{"id":242225,"date":"2016-12-05T00:00:00","date_gmt":"2016-12-05T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.procarton.com\/getting-generations-to-connect\/"},"modified":"2021-11-05T18:30:42","modified_gmt":"2021-11-05T18:30:42","slug":"getting-generations-to-connect","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.procarton.com\/de\/getting-generations-to-connect\/","title":{"rendered":"Die Generationen verbinden"},"content":{"rendered":"<p><strong>Heute treffen am Arbeitsplatz und auf dem Markt f\u00fcnf verschiedene Generationen aufeinander: die Traditionalisten, die Babyboomer, die Generation X, die Millennials und die sogenannte Generation Y oder Gen Edge. Was die eine Altersgruppe motiviert und antreibt, kann f\u00fcr eine andere v\u00f6llig bedeutungslos sein. \"Die Unterschiede zwischen den Generationen betreffen uns alle. Es geht darum, eine Verbindung zu jeder Generation herzustellen. Es geht darum, die Stimme jeder Generation zur Geltung zu bringen\", sagt Phil Gwoke von BridgeWorks, einem der f\u00fchrenden internationalen Spezialisten auf diesem Gebiet.<\/strong><\/p>\n<p><em>Pro Carton: Wie kann eine Vernetzung der Generationen in einer Organisation die Ausrichtung auf einen bestimmten Mix umsetzen?<\/em><br \/>\nPhil Gwoke: Ein gesunder Generationenmix ist nicht nur wichtig, um bew\u00e4hrte Verfahren beizubehalten und neue Ideen zu f\u00f6rdern, sondern er ist auch f\u00fcr die k\u00fcnftige Lebensader des Unternehmens unerl\u00e4sslich. Dies kann nur durch bewusste Gestaltung geschehen. Um die n\u00e4chste Generation von Mitarbeitern anzuziehen und zu halten, m\u00fcssen die Unternehmen verstehen, was sich in der Art und Weise, wie junge Fachkr\u00e4fte engagiert und motiviert werden wollen, ge\u00e4ndert hat. Au\u00dferdem m\u00fcssen sie Strategien entwickeln, die dem Unternehmen helfen, sich an diese Ver\u00e4nderungen anzupassen, ohne dass sich die bestehenden Mitarbeiter ausgegrenzt f\u00fchlen oder das Gef\u00fchl haben, dass das Unternehmen seine Identit\u00e4t verliert.<\/p>\n<p><em>Pro Carton: Stimmt es, dass die Generationen miteinander verbunden werden sollten, um die unterschiedlichen Fachkenntnisse zu respektieren und zum Nutzen des Unternehmens zu integrieren?<\/em><br \/>\nPhil Gwoke: Das ist genau das, wie es funktionieren sollte. Aber es ist nicht so einfach, wie es scheint. Jedes erfolgreiche Unternehmen wei\u00df heute, wie wichtig es ist, unterschiedliche Talente zusammenzubringen, um ein Ziel zu erreichen. Die Grundlage eines jeden starken Teams ist eine effektive Kommunikation. Die Industrie wei\u00df zwar, dass es notwendig ist, mit Menschen aller Altersgruppen zusammenzuarbeiten, aber die Zahl der Missverst\u00e4ndnisse, die zwischen den Generationen entstehen, wird oft untersch\u00e4tzt, ebenso wie die Art und Weise, wie sie es vorziehen, in Verbindung zu bleiben. Andererseits kann die Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen viel Spa\u00df machen, vor allem, wenn die anderen Generationen f\u00fcr das gesch\u00e4tzt werden, was sie sind, und wenn sie sich selbst sein d\u00fcrfen.<\/p>\n<p><em>Pro Carton: Wie kann sich eine Generation einer anderen gegen\u00fcber \u00f6ffnen, z.B. ein Traditionalist einem Millennial - in die Disco gehen?!<\/em><br \/>\nPhil Gwoke (lacht): Nun, nicht gerade in die Disco, aber man sollte die eigenen Werte nicht als selbstverst\u00e4ndlich ansehen und versuchen, sich auf neutralem Boden zu treffen, bildlich gesprochen. Der Schl\u00fcssel zur Entwicklung von Offenheit zwischen den Generationen liegt darin, das Bewusstsein f\u00fcr die Werte zu sch\u00e4rfen, die jede der verschiedenen Gruppen in das Unternehmen einbringt. Die Geschichte eines erfolgreichen Unternehmens sollte gew\u00fcrdigt werden, und die Zukunft sollte innovativ gestaltet werden. Unabh\u00e4ngig davon, ob man nach vorne oder nach hinten schaut, entstehen Barrieren, wenn eine Gruppe glaubt, dass ihre Sichtweise, Methode oder Ethik der einzige Weg zum Erfolg ist. Unternehmen, die die St\u00e4rken einer vielf\u00e4ltigen Belegschaft effektiv nutzen, setzen Menschen oder Systeme ein, die das Vorw\u00e4rts- und R\u00fcckw\u00e4rts-Mentoring erleichtern, so dass alle davon profitieren.<\/p>\n<p><em>Pro Carton: Ist das f\u00fcr alle Bereiche gleich oder nicht? Zum Beispiel f\u00fcr Design, Produktion, Vertrieb, Verkauf und Marketing?<\/em><br \/>\nPhil Gwoke: Die Verbindung der Generationen ist in der Tat vergleichbar mit der Verbindung der Partner in der Lieferkette, um von unterschiedlichen Standpunkten zu profitieren, die die Kreativit\u00e4t f\u00f6rdern und bessere L\u00f6sungen f\u00fcr den Markt schaffen. Die Vorteile einer generationen\u00fcbergreifenden Belegschaft sind in allen Gesch\u00e4ftsbereichen zu finden. Erfahrene Fachleute bringen die Weisheit mit, die sich \u00fcber Jahre hinweg angesammelt hat. Junge Fachkr\u00e4fte sind daf\u00fcr bekannt, dass sie eine enthusiastische Neugierde mitbringen, die oft die T\u00fcr zu Innovationen \u00f6ffnet. Die Herausforderungen k\u00f6nnen jedoch nur in der jeweiligen Abteilung auftreten. Produktion und Vertrieb haben vielleicht mit der internen Kommunikation und dem Feedback zwischen den Generationen oder den Erwartungen an die Work-Life-Balance zu k\u00e4mpfen. Design, Vertrieb und Marketing sehen sich vielleicht mit Kunden konfrontiert, die Antworten auf die Frage suchen, wie sie ihre Produkte f\u00fcr einen sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Kundenstamm produzieren und positionieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.generations.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.generations.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am Arbeitsplatz treffen heute f\u00fcnf verschiedene Generationen aufeinander: Wenn es gelingt, sie systematisch zu vernetzen, k\u00f6nnen sich daraus enorme Chancen ergeben.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":242226,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[45],"class_list":["post-242225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brands-markets","tag-experts-it"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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